A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Kutatási Hálózata kerekasztal-beszélgetést szervezett a vezetői kompetenciák és a vállalkozói felkészültség szerepéről a hazai vállalkozások versenyképességében. A beszélgetésen Dobos Elvira, a Magyarországi Coach Szervezetek Szövetségének elnöke, dr. Kálmán Edina, a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának elnökségi tagja, valamint dr. Dőry Tibor, a Széchenyi István Egyetem docense vett részt. A kerekasztalt dr. Trautmann László, az MKIK Kutatási Hálózatának vezetője moderálta.
A rendezvény célja az volt, hogy a gazdaságpolitikai döntéshozók, a vállalkozói szféra és az akadémiai közeg képviselői közösen vitassák meg, miként segítheti a korszerű vezetői szemlélet és a tudásalapú megközelítés a megalapozott gazdaságpolitikai döntéseket. A beszélgetésen coach szakemberek, szervezetfejlesztők és egyetemi kutatók osztották meg tapasztalataikat a vezetői készségek és a vállalkozói tudatosság fejlesztésének gyakorlati lehetőségeiről.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Kutatási Hálózata e kerekasztal-beszélgetéssel folytatta a kamara és a tudományos élet szorosabb együttműködésének erősítését. A rendezvény középpontjában a vezetői kompetenciák és a vállalkozói felkészültség álltak, különös tekintettel arra, hogyan járulhatnak hozzá a tudatosan fejlesztett vezetői készségek a hazai vállalkozások versenyképességéhez és a minőségi gazdaságpolitikai döntéshozatalhoz.
A Kutatási Hálózat célja az volt, hogy a kamarai munkát közvetlenül kösse össze a legfrissebb tudományos eredményekkel, és támogassa a tudásalapú kamara modelljének megvalósítását. A hálózat keretében megvalósuló kutatásokhoz kapcsolódó beszélgetések fórumot teremtettek a gazdaságpolitikai döntéshozók, az üzleti szféra és az akadémiai szféra szereplői számára, elősegítve a szakmai párbeszédet és a bizonyítékokon alapuló szakpolitika formálását.
A kerekasztal-beszélgetés kiemelt főüzenete az volt, hogy a modern gazdasági környezetben a vezetői kompetenciák – például a stratégiai gondolkodás, a változásmenedzsment vagy a coaching szemlélet – kulcsszerepet játszanak a vállalkozások alkalmazkodóképességében és hosszú távú sikerében. Ugyanilyen fontos üzenetként jelent meg, hogy a vállalkozói felkészültség nem csupán szakmai tudást, hanem önismeretet, szervezetfejlesztési szemléletet és a munkatársak bevonásán alapuló vezetést is jelent.
