Hírek

A hallgatás és a kirúgás nem megoldás a munkahelyi függőségekre. Hogyan alakíthat ki egy cégvezető bizalmi, megtartó környezetet szankciók helyett? Kattintson a teljes cikkért, és ismerje meg a Megtartó Műszakok gyakorlati tanácsait!

A kamarai közösség a bejelentést tudomásul vette és tiszteletben tartja. A személyi változás nem érinti a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara működését. Az alelnöki feladatok további ellátásáról az MKIK az alapszabályában meghatározott rend szerint gondosk

Ősszel Békéscsabán, Miskolcon, Debrecenben, Szekszárdon, Budapesten és Székesfehérváron találkozhatnak a hazai kis- és középvállalkozások a régió meghatározó nagyvállalataival az Országos Kamarai Beszállítói Programban.

A Demján Sándor Tőkeprogram változatlan feltételekkel, a megkezdett menetrend szerint folytatódik. Az alap működésére nincs hatással az MKIK Tőkealapkezelő Zrt. élén nemrég történt személyi változás.

A tulajdonosi joggyakorló Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke, augusztus 18-án felmentette Bánfi Zoltánt az MKIK Tőkealap-kezelő Zrt. vezérigazgatói és igazgatósági tisztségéből.

A megtartás nem a juttatásoknál kezdődik, hanem ott, hogy a munkatárs érzi: látják és értékelik. Olvassa el a teljes cikket, és ismerje meg azokat a bevált módszereket, amelyekkel újra elindulhat a kapcsolódás!

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaságfejlesztési Szakmai Bizottságának (GFSZB) kezdeményezésére vállalkozói gyorsfelmérés indult a forint euróval szembeni erősödésének gazdasági hatásairól.

A magyar kkv-k többségében magukra hagyott vezetők küzdenek az eszköztelenséggel. Mi történik, ha a jó szándék ellenére elmaradnak az eredmények, és hogyan fordítható meg ez a folyamat? Derítsd ki a gyakorlati megoldást!