Friss hírek
És aktualítások- Kiemelt hírek
-
- 2026. szeptember 16.
- Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
- Sajtóközlemény
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK), mint köztestület tudomásul veszi a gazdasági kamarákra vonatkozó kormányzati bejelentést és várja a jogszabálymódosítások részleteit.SajtóhírekA „Kirakatba Tett Város” címmel szakmai és inspirációs workshopot tartottak az iparkamarában – keol.hu ÖKO EXPO 2026 – vaol.hu Létrehozzák Magyarország Kreatív Ipari Adatbázisát és térképét – bkik.hu Hatvan szerződés ment át jóváhagyás nélkül, félmilliárdos megbízás is előkerült – mfor.hu Nagy Elek: AI is kell a versenyképességhez – novekedes.hu Nagy Elek: Már nem a tőke a kulcs, a tudás döntheti el Magyarország jövőjét – economx.hu Spontán álltak össze, és megnyerték: az „Első Csapat” titka az AI Summit 2026-on – novekedes.hu- Külgazdaság
- Rendezvény
- 2026. szeptember 15.
2026. szeptember 24-én kerül megrendezésre a Magyar–szaúdi üzleti fórum és üzletember-találkozó.- Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
- 2026. szeptember 13.
A várható magyarországi szélerőművi beruházásokhoz kapcsolódóan országos felmérés indul a bevonható hazai vállalkozások azonosítására. A cél, hogy a magyar cégek termékei, szolgáltatásai és kapacitásai időben láthatóvá váljanak.- Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
- 2026. szeptember 09.
A Kamara, mint az MKIK Tőkealap-kezelő Zrt. alapítója és a tulajdonosi jogok gyakorlója átvilágítást rendelt el a társaságnál a Demján Sándor Beruházási Magántőkealap kezelésével összefüggésben. Az átvilágítás a 2025 és 2026 közötti időszakot fogja át.- Külgazdaság
- 2026. szeptember 09.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Latin-Amerika Regionális Bizottsága hibrid üzleti rendezvényt szervez 2026. október 7-én, 10:00 órakor.- Külgazdaság
- 2026. szeptember 04.
Hírek a magyar külkereskedelem szempontjából fontos országok aktuális gazdasági helyzetéről, a kétoldalú üzleti együttműködésekről és az európai uniós aktualitásokról.- Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
- 2026. szeptember 03.
A hallgatás és a kirúgás nem megoldás a munkahelyi függőségekre. Hogyan alakíthat ki egy cégvezető bizalmi, megtartó környezetet szankciók helyett? Kattintson a teljes cikkért, és ismerje meg a Megtartó Műszakok gyakorlati tanácsait!